Machi 15, 2024— Katika kuadhimisha Siku ya Kimataifa ya Haki za Watumiaji, DALY iliandaa Mkutano wa Utetezi wa Ubora wenye mada "Uboreshaji Endelevu, Ushirikiano wa Kushindana, Kujenga Ustadi", na kuwaunganisha wasambazaji ili kuendeleza viwango vya ubora wa bidhaa. Tukio hilo lilisisitiza kujitolea kwa DALY: "Ubora ni kitendo, si maneno—yanayojengwa katika nidhamu ya kila siku."
Ushirikiano wa Kimkakati: Kuimarisha Ubora katika Chanzo
Ubora huanza na mnyororo wa usambazaji. DALY huweka kipaumbele malighafi na vipengele vya ubora wa juu, ikitekeleza vigezo vikali vya uteuzi wa wasambazaji—kuanzia uwezo wa uzalishaji na kufuata ISO hadi utendaji wa utoaji. Tathmini zinatengaUzito wa 50% kulingana na ubora wa bidhaa, huku kiwango cha kukubalika kwa kundi la IQC (Incoming Quality Control) (LRR) kisichoweza kujadiliwa kikizidi99%.
Ili kuhakikisha uwajibikaji, timu za ubora, ununuzi, na kiufundi za DALY hufanya ukaguzi wa ghafla wa kiwanda, kukagua mistari ya uzalishaji, mbinu za kuhifadhi, na itifaki za majaribio. "Uwazi wa ndani ya eneo huleta suluhisho za haraka zaidi," mwakilishi wa DALY alibainisha.
Utamaduni wa Umiliki: Ubora Unaohusiana na Uwajibikaji
Ndani ya DALY, ubora ni jukumu la pamoja. Vipimo vya utendaji vya viongozi wa idara vimeunganishwa moja kwa moja na matokeo ya bidhaa—kushindwa kwa ubora wowote husababisha hatua za haraka za uwajibikaji.
Wafanyakazi hupitia mafunzo endelevu kuhusu mbinu za kisasa za uzalishaji, mifumo ya ubora, na uchambuzi wa kasoro. "Kuwawezesha kila mshiriki wa timu kama 'mlezi wa ubora' ni muhimu kwa ubora," kampuni ilisisitiza.
Ubora wa Mwisho-Mwisho: Kanuni ya "Hapana Tatu"
Maadili ya utengenezaji ya DALY yanategemea maagizo matatu:
- Hakuna uzalishaji wenye kasoroUsahihi katika kila hatua.
- Hakuna kukubali kasoro: Vizuizi vya ubora kati ya michakato.
- Hakuna kutolewa kwa kasoro: Ulinzi wa ukaguzi wa mara tatu (binafsi, rika, ukaguzi wa mwisho).
Bidhaa zisizolingana hutengwa, hutambulishwa, na kuripotiwa mara moja. Rekodi za kina za kundi—vifaa vya ufuatiliaji, data ya mazingira, na vigezo vya mchakato—huwezesha ufuatiliaji kamili.
Suluhisho za 8D na Nidhamu ya Makosa Yeyote
Kwa kasoro za ubora, DALY hutumiaMfumo wa 8Dkuondoa sababu kuu.Kanuni ya "100-1=0"hupenya katika shughuli: Kasoro moja huhatarisha sifa, ikidai usahihi usiokoma.
Mifumo sanifu ya kazi (SOPs) hubadilisha utofauti wa kibinadamu, na kuhakikisha uthabiti katika timu, hata kwa waajiriwa wapya.
Maendeleo Kupitia Ushirikiano
"Ubora ni safari isiyokoma," DALY alithibitisha. "Kwa washirika walio na msimamo thabiti na mifumo isiyoyumba, tunageuza ahadi kuwa thamani ya kudumu kwa wateja."
Muda wa chapisho: Machi-17-2025
